A-skat

Indhold

A-skat er den indkomstskat, som en arbejdsgiver tilbageholder i medarbejderens løn og indbetaler til Skattestyrelsen på medarbejderens vegne. Ordningen kaldes kildeskat, fordi skatten opkræves ved kilden — hos den, der udbetaler — i stedet for at blive opkrævet hos modtageren bagefter. A-skatten er dermed en forskudsbetaling på den endelige skat, der først gøres op på årsopgørelsen.

Hvad er A-indkomst

A-indkomst er indkomst, hvoraf der skal indeholdes A-skat. Det omfatter blandt andet:

• Løn, tillæg og bonus til ansatte
• Feriepenge og fratrædelsesgodtgørelse
• Pension og efterløn under udbetaling
• Dagpenge, sygedagpenge og SU
• Visse honorarer hvor der er et tjenesteforhold

Indkomst uden for denne kreds er typisk B-indkomst, hvor modtageren selv står for skatten.

Arbejdsgiverens pligter

Arbejdsgiveren beregner A-skatten ud fra medarbejderens skattekort: trækprocenten anvendes efter fradrag af det månedlige fradrag. Anvendes hovedkort, gives fradraget; anvendes bikort, gives det ikke. Beløbet indberettes til eIndkomst og indbetales sammen med AM-bidraget til virksomhedens skattekonto. Fristerne afhænger af virksomhedens størrelse — små og mellemstore virksomheder afregner senest den 10. i måneden efter, store virksomheder tidligere.

Undlader en arbejdsgiver at indeholde A-skat, hæfter virksomheden selv for beløbet, hvis forsømmelsen skyldes forsømmelighed. Det er en af de få steder, hvor en administrativ fejl direkte kan flytte en medarbejders skattebyrde over på selskabet. Derfor er korrekt klassificering af udbetalinger — særligt til konsulenter, bestyrelsesmedlemmer og freelancere — en kontrol, der hører hjemme i lønprocessen og ikke i en efterfølgende oprydning.