Spring til indhold
Sidst opdateret:
Læsetid:2 min

Ejeraftale

Den interne aftale mellem ejerne af et selskab — regulerer ejerforhold, ledelsesbeslutninger og udtræden. Et af de vigtigste dokumenter ved fælles ejerskab.

Indhold

    En ejeraftale er den interne aftale mellem ejerne af et selskab. Den regulerer ejerforhold, ledelsesbeslutninger, udbyttepolitik og — særligt vigtigt — hvad der sker, hvis en ejer ønsker at træde ud eller hvis et samarbejde går i stykker. For selskaber med flere ejere er ejeraftalen et af de vigtigste juridiske dokumenter, der typisk forhindrer både konflikter og dyre opbrud.

    Hvad ejeraftalen typisk regulerer

    Centrale områder i en ejeraftale er:

    • Stemmeret og beslutninger: hvilke beslutninger kræver enighed eller kvalificeret flertal
    • Bestyrelsesrepræsentation: hvilke ejere har ret til hvilke bestyrelsespladser
    • Udbyttepolitik: hvor stor en andel af overskuddet skal udbetales
    • Indtræden og udtræden: hvordan kan nye ejere komme ind, og hvordan kan eksisterende komme ud
    • Tilbudspligt og forkøbsret ved salg af aktier
    • Drag-along og tag-along: regler ved tilbud fra eksterne købere
    • Konfliktløsning: mediation, voldgift eller domstol
    • Konkurrenceklausuler for ejere

    Ejeraftalen er typisk hemmelig — den indsendes ikke til Erhvervsstyrelsen og er kun bindende mellem parterne. Det adskiller den fra vedtægterne, der er offentligt tilgængelige.

    Hvorfor ejeraftalen er kritisk

    Mange selskaber med to eller flere ejere undlader at indgå en ejeraftale, fordi forholdet er godt og man “ikke har brug for det”. Det er typisk en af de største fejl, mindre selskaber begår. Når et forhold mellem ejere går i stykker — fordi en ejer vil sælge, fordi en bliver syg, eller fordi parterne er uenige om strategien — er det for sent at forhandle en aftale, der balancerer interesserne.

    God praksis er at indgå ejeraftale så tidligt som muligt — helst ved selskabets stiftelse, mens alle ejere har et fælles interesseperspektiv. Forhandlingen kan virke akademisk på det tidspunkt, men den tvinger ejerne til at tage stilling til en række spørgsmål, der ellers først dukker op, når problemerne er der. Det er en disciplin, der typisk koster lidt at få på plads og kan spare betydelige beløb og personlige relationer på den lange bane.

    Brug for sparring om jeres økonomifunktion?

    Skriv til os om jeres situation. Vi gennemgår jeres behov og kommer tilbage med konkrete forslag — typisk inden for en uge.