Freelancer

Indhold

En freelancer er en selvstændig, der leverer tjenester til virksomheder på projektbasis. Modsat en almindelig ansat er freelanceren ikke omfattet af ansættelseslovgivning som funktionærloven eller ferieloven — vedkommende er sin egen virksomhed og fungerer som en ekstern leverandør. Freelancere er udbredt i kreative brancher, IT, journalistik, design og en lang række andre vidensorienterede områder.

Forskellen mellem freelancer og ansat

De afgørende forskelle er:

• Selvstændighed: freelanceren er sin egen virksomhed med eget CVR
• Ingen ansættelseslovgivning: ingen ret til løn under sygdom, opsigelsesvarsler eller funktionærbeskyttelse
• Egen skat: freelanceren afregner selv skat, moms og afgifter
• Ingen pension fra kunden: men freelanceren kan opbygge egen pension
• Egne udgifter: for udstyr, software, lokaler, forsikringer

Til gengæld har freelanceren typisk større fleksibilitet, kan arbejde for flere kunder samtidig og kan opnå en højere timesats end en almindelig ansat — fordi prisen skal dække alle de omkostninger og risici, en selvstændig bærer.

Skattemæssige fælder

Et særligt risikoområde er, at en “freelancer” skattemæssigt kan blive omkvalificeret til lønansat, hvis arbejdsforholdet reelt minder mest om ansættelse. Skattestyrelsen ser bl.a. på:

• Hvor mange kunder freelanceren har
• Om arbejdet udføres på kundens lokaler under instruktion
• Om freelanceren har fast arbejdstid
• Om der er økonomisk risiko ved arbejdet
• Hvor længe samarbejdet løber

Hvis Skattestyrelsen vurderer, at forholdet reelt er en ansættelse, kan både freelancer og kunde få betydelige konsekvenser: efterbetaling af A-skat, AM-bidrag, ATP, pension og feriepenge — typisk for flere år tilbage. For virksomheder, der bruger freelancere i længere forløb, er det god disciplin at have en konsulentaftale gennemgået af revisor eller advokat for at sikre, at samarbejdet er solidt klassificeret som freelance.