Ledelsespåtegning

Indhold

Ledelsespåtegningen er den erklæring i årsrapporten, hvor bestyrelse og direktion underskriver og bekræfter, at årsregnskabet giver et retvisende billede af virksomhedens aktiver, passiver og resultat. Det er den formelle akt, hvor ledelsen påtager sig det fulde ansvar for regnskabets indhold — og det er det dokument, der gør årsregnskabet juridisk bindende.

Hvad ledelsespåtegningen indeholder

En typisk ledelsespåtegning er kort — typisk under en side — og indeholder:

• Erklæring om aflæggelsesgrundlag: at regnskabet er aflagt efter årsregnskabsloven (eller IFRS)
• Erklæring om retvisende billede: at regnskabet giver et retvisende billede af aktiver, gæld og resultat
• Indstilling til generalforsamlingen: at regnskabet anbefales til godkendelse
• Underskrifter: samtlige medlemmer af bestyrelse og direktion underskriver

For børsnoterede selskaber tilføjes typisk en erklæring om, at regnskabet ikke indeholder væsentlige fejl, og at virksomheden har etableret betryggende interne kontroller.

Det juridiske ansvar

Ledelsespåtegningen er ikke en formalitet — den indebærer et reelt juridisk ansvar. Når bestyrelsen og direktionen underskriver, erklærer de, at de har sikret sig, at regnskabet er retvisende. Hvis det senere viser sig, at regnskabet indeholdt væsentlige fejl, kan ledelsen blive holdt erstatningsansvarlig over for både selskabet, kreditorer og minoritetsaktionærer.

Det er en af grundene til, at bestyrelsen i praksis bruger betydelig tid på årsregnskabsmødet og typisk insisterer på at gennemgå både regnskab, ledelsesberetning og revisors protokol grundigt. En ledelsespåtegning er ikke noget, man bare skriver under på — det er resultatet af en proces, hvor ledelsen aktivt har sikret sig, at det, der står i regnskabet, holder. Det er også derfor, mange selskaber afholder et formelt “regnskabsmøde” eller “audit committee meeting” forud for selve generalforsamlingen, så ledelsen kan stille spørgsmål og få afklaringer, før de skriver under.