ProLøn

Indhold

ProLøn er et af Danmarks mest udbredte lønadministrationssystemer, særligt populært blandt mindre og mellemstore virksomheder. Systemet håndterer lønberegning, indberetning til e-Indkomst, FerieKonto, ATP og en lang række andre lovpligtige indberetninger automatisk. ProLøn drives som SaaS-løsning, hvor virksomheden eller en ekstern lønadministrator håndterer den månedlige lønkørsel via webbrowser.

Hvad ProLøn håndterer

Som moderne lønsystem dækker ProLøn:

• Beregning af brutto- og nettoløn
• Træk af A-skat og AM-bidrag
• Pensionsindbetalinger
• Indberetning til e-Indkomst
• Feriepengeadministration og indbetaling til FerieKonto
• ATP og andre obligatoriske bidrag
• Beskatning af personalegoder
• Lønsedler til medarbejdere
• Rapporter til økonomifunktionen og bogføringen

For mange virksomheder fungerer ProLøn som et “set-and-forget”-system, der håndterer lønadministrationen automatisk, så længe stamdata er korrekt sat op.

Brugen i praksis

ProLøn bruges typisk på to måder: enten driver virksomheden lønningerne selv via systemet, eller virksomheden overlader opgaven til en ekstern lønadministrator (typisk et revisionskontor eller en specialiseret lønservice), der bruger ProLøn som deres værktøj.

For mindre virksomheder er den eksterne model ofte attraktiv, fordi den kombinerer god kvalitet med begrænsede interne ressourcer. For større virksomheder er det almindeligt at have en intern lønansvarlig, der bruger ProLøn (eller alternative systemer som DataLøn, Bluegarden, Visma og andre).

Valget af lønsystem er typisk en strategisk beslutning, der påvirker effektiviteten af hele lønadministrationen. Faktorer at overveje er integration med bogføringssystemet, support fra leverandøren, brugervenlighed og pris. For mange voksende virksomheder er det værd at gennemgå lønsystemvalget med få års mellemrum, fordi behov og kompleksitet ændres i takt med virksomhedens udvikling.